身为销冠,我被优化了。
裁员理由:经常不在公司,没有按时打卡。
我:「???」大哥,如果我一直在公司,每个月300万的单子从哪儿来呀?我不理解,但我尊重公司决定。
立马撕掉就差签字价值5000万的合同,带着客户和精英团队杀进敌对公司。
半个月后,前老板打来电话,语气卑微:「宁悦啊,之前的事儿是我考虑不周,考勤其实不重要,你可以回来吗?」我开了免提:「老板,对面那家快倒闭的公司,要挖你新合伙人。
」1「宁悦,回公司一趟。
」我看着公司HR发来的消息,皱了皱眉头。
我连忙打了一行字发送了过去。
【在谈事,得晚一点。
】我刚放下手机,HR的电话就打了过来。
我满怀歉意地和面前的人说了声抱歉,起身走到一旁接起了电话。
「喂,什么事这么紧急?」电话那头的张雅彤突然大叫一声:「Surprise!」她嗓音实在是太过刺耳,我连忙将手机离远了些。
「宁悦姐,恭喜你,你被优化了!」我愣了愣,一时没有反应过来。
后来才明白了过来。
优化,不就是裁员的意思么?我抿了抿嘴,脑中不停地思索着这事的真实性。
我在云禾待了整整八年,从无做到有,看着云禾一步步走到了行业翘楚,在VR行业里站稳了脚跟。
可惜,前老板不知道怎么想的,未曾通知过员工一声,直接将公司卖给了资本,自己拍拍屁股就跑去全世界旅游去了。
留下一群老员工面面相觑。
后来资本下场,安排了新的领导班子管理云禾。
而这个张雅彤,便是新任老总的侄女。
一个刚毕业的大学生,被请来直接担任人事经理。
我倒也不是瞧不起大学生,毕竟谁不是从一张白纸走过来的。
可好歹也要专业对口吧。
这张雅彤对人力资源这一块全然不懂,大学读的物流专业,跟这八竿子都打不着。
自从她上任后,别的没怎么干。
反倒是不停地开除老员工。